怒江宣传栏从核心文化入手才是关键
支撑起一个长远发展的不是资金链，不是现金流，而是文化。文化的构建可以细化到每一个员工身上。一个资深有涵养的，从员工身上的精气神不难看出这个的发展状态。怒江宣传栏的存在很多人觉得没有必要，酒肉穿肠过佛祖心中留，这样的说话在心理学上是一种心理暗示。生活需要仪式感，文化的构建也需要实物载体。
1、定位造就文化，品牌形象从细节入手
怒江宣传栏之所以存在，很大部分的原因是因为现在的每个公司都有，成为了约定俗成的事情。在历史上，节日的出现就是这样来的。所有人在统一的模式下进行的有意识的活动，就是现在的很多不能解释有些东西存在之意义。怒江宣传栏是实物载体，在这个载体下，只提供了一个框架，其中的内容需要自行补充。文化来源于定位，IT行业需要严谨的态度发散性的思维，媒体行业需要新鲜彻底的血液，各行各业的怒江宣传栏都是五彩斑斓的。品牌形象往往就是从这些怒江宣传栏中一一传递出来。
2、多样化实物载体，设计感带动阅读兴趣
有别于一些官方机构，可以在怒江宣传栏的外观上进行有意识的再创造。传统的怒江宣传栏，四平八稳，规矩方圆，往往会给人带来拘束的感觉。对于一些来说不能完全适用。外观的设计感能够让人耳目一新，从流线型的动态设计到开放式的设计都是现在比较主流的方式。怒江宣传栏需要从远处就开始吸引人接近，从而达到最终的阅读效果跟宣传效果。
3、增强内容丰富度，展现人文关怀
怒江宣传栏创立的初衷是鼓励员工在中奋斗，并且在文化的熏陶下产生对的认同感跟归属感。文字内容配图太过于片面往往不能打动人心，说服一个人认同理念，两种方式，一个是教化，一个是感化。在实际工作中可以完成教化的过程，而感化的载体往往都是这些怒江宣传栏。所以在怒江宣传栏中可以放置一些团建工作，员工动态，优秀员工表彰等等内容，丰富多彩的员工生活与文化相互融合，最终才能够达到真正人文关怀。
核心文化的构建对于一个来说是相当漫长的过程，并且随着时间的更迭，文化与时俱进地更新发展，所以怒江宣传栏的效果在不同的时期也要有不同的内涵。
